治安大队强化队伍建设提升群众满意度

一直以来，吉安县公安局治安大队都把民警纪律作风建设摆在突出的位置，通过不断强化纪律作风教育整顿和规范化管理，使队伍的精神面貌焕然一新，不断提升群众对公安工作的满意度。

一、抓好教育严纪律。注重加强民警的思想政治教育和纪律作风整顿，狠抓民警的宗旨意识、职业道德和纪律作风教育，引导民警从自身做起、从细节做起、从小事做起，不断强化民警的作风养成，打牢执法为民的思想根基，改进工作作风，树立良好警风。同时，认真落实民警谈心和家访制度，及时了解掌握民警的所思、所想、所为，做好深入细致的思想政治工作，防患于未然，努力把问题解决在萌芽和初始状态。

二、抓好制度强规范。以制度建设为突破口，以民警绩效考核和激励竞争机制为重点，以规范执法执勤活动为核心，积极探索建立队伍管理长效机制。建立健全了一系列队伍管理的规章制度，把民警的教育学习、警容风纪、值班备勤、内务管理、执法执勤、绩效考核等每一个方面、每一个环节都纳入到规范化管理的轨道上来，对队伍实行精细化管理，真正做到以制度管人、以制度管事、以制度管权。

三、抓好细节解难点。定期分析研究队伍思想和纪律作风状况，有针对性地采取措施认真加以解决。对队伍纪律作风方面存在苗头性、倾向性问题，立足于抓小、抓早、抓实。从群众反映的热点、难点问题抓起，从群众最不满意的地方改起，从点滴小事做起。

四、抓好检查促落实。为了确保各项规章制度真正落到实处，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加强经常性的检查督导，重点检查民警警容风纪是否严整，纪律作风是否良好，服务质量是否优质，执法执勤是否规范。同时，采取“请进来、走出去”的办法，定期听取群众意见和建议，认真落实警务公开、便民服务措施、首问责任制，主动接受社会各界和人民群众的监督和评议，不断改进工作作风和服务质量。定期进行案件回访，做到件件有着落、事事有回音，对群众负责，让人民满意。